Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalchef för Resort
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Personalchef för Resort som kan leda och utveckla vår personalavdelning. Som Personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår resort har en motiverad och välutbildad personalstyrka. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera strategier för rekrytering, utbildning och personalutveckling. Du kommer också att hantera personalfrågor, löneadministration och arbetsrättsliga frågor. Vi letar efter någon med starka ledaregenskaper och en förmåga att bygga relationer på alla nivåer inom organisationen. Du bör ha en djup förståelse för HR-principer och erfarenhet av att arbeta inom hotell- och turismbranschen. Din roll kommer att vara avgörande för att skapa en positiv arbetsmiljö och säkerställa att vår personal är engagerad och produktiv. Om du är en strategisk tänkare med en passion för att utveckla människor, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ.
- Hantera rekryteringsprocessen och onboarding av ny personal.
- Överse personalutveckling och utbildningsprogram.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och bestämmelser.
- Hantera löneadministration och förmåner.
- Utveckla och upprätthålla en positiv arbetsmiljö.
- Rådgöra med ledningen om HR-frågor.
- Hantera konflikter och disciplinära åtgärder.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i personalvetenskap eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, helst inom hotell- och turism.
- Starka ledaregenskaper och kommunikationsförmåga.
- Erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågor.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- God kunskap om HR-system och databaser.
- Förmåga att bygga relationer och samarbeta med olika avdelningar.
- Flytande i svenska och engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda ett HR-team?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka strategier använder du för att förbättra personalens engagemang?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga regler?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
- Hur hanterar du stressiga situationer på jobbet?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av att använda?
- Hur håller du dig uppdaterad med förändringar inom HR-lagstiftning?
